在国内，男性陪产假是为鼓励父亲参与育儿、减轻家庭负担而设立的一项福利政策。不同省份和地区对于陪产假的规定有所不同，但这个观点正式说明，陪产假的时间范围在7到30天之间。截至2025年，江西省的陪产假政策尚未有重大调整。
根据江西省的相关规定，男性职工享有15天的陪产假。这一政策适用于所有符合法定条件的男性职工，包括机关、企事业单位和社会团体的员工。关于试管婴儿是否可以增加产假的问题，目前国内的《女职工劳动保护规定》中并未明确提及试管婴儿的情况。却，各地政府和单位可能会根据实际情况出台一些补充规定或优惠政策。在实际操作中，许多地方会将通过辅助生殖技术怀孕的女性视为特殊情况，给予额外的产假或护理假。
例如，某些地区可能会根据具体情况，适当延长产假时间，以确保产妇和新生儿的健康。高安市江西省的一个县级市，其陪产假政策和产假政策遵循江西省的整体规定。落实到细节，高安市的男性陪产假为15天，女性产假则按照国家和省里的相关规定执行，通常为98天的基础产假加上各地可能增加的假期。对于通过试管婴儿等辅助生殖技术怀孕的女性，高安市可能会根据具体情况提供额外的照顾和支持。例如，部分单位可能会允许女性职工申请额外的护理假，以帮助她们更好地恢复身体和照顾新生儿。
近年阶段，随着社会对生育问题的关注度不断提高，国家和地方政府也在逐步完善相关法律法规，以更好地保障职工的权益。例如，一些地区已经开始探索延长陪产假和产假的可能性，尤其是在鼓励二孩、三孩政策的背景下。